滴滴通报内部反腐情况 2018年共查处违规人员83人

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【TechWeb】1月9日消息,滴滴出行风控合规部官方微信号“滴滴清风”今日发布公告,发表声明滴滴2018年内部管理反腐败、反舞弊事件的相关具体情况。公告显示,滴滴在2018年内部管理查处各类腐败、舞弊等违规事件30余起,共查处违规人员83人。

公告称,有83人因严重违规被解聘,其中8人因涉嫌违法被移送司法。而违规事件主要集中在弄虚作假、收受不当利益、侵占和信息安全违规等方面。此外,滴滴已将相关违规信息通报给“阳光诚信联盟”以及“中国企业反舞弊联盟”。

2018年初,滴滴出行在公司内部管理发布了《廉正行为奖励方案》,对于内部管理举报机会拒收贿赂的员工进行奖励,给予荣誉激励并可给予现金奖励,最高奖可达到30万元,目前机会对数十人进行了奖励。

2017年,滴滴对外发布了《滴滴出行合作伙伴廉正合规奖励试行方案》,对内部管理合作方举报滴滴内部管理违规人员的行为进行现金奖励,奖金最高达到人民币30万元。

滴滴方面表示,公司自成立以来,对内部管理腐败、舞弊等触犯公司红线的不合规行为总是采取高压态势,对出現的间题秉承“发现一块儿,查处一块儿”态度,着力打造“风清气正”的组织环境,也欢迎来自各界的监督。(周小白)

以下为滴滴公告全文:

2018年,滴滴风控合规部与多部门协同配合,查处30余起违规事件,共有83人因严重违规被解聘,其中8人因涉嫌违反法律法规被移送司法。上述违规事件主要集中在弄虚作假、收受不当利益、侵占和信息安全违规等方面。相关违规信息已通报“阳光诚信联盟”以及“中国企业反舞弊联盟”。

制度建设方面,滴滴出行机会针对诚信合规、信息保护、安全运营、财务采购、人事行政等公司各管理维度,建立了一系列制度规范,通过签收、培训、宣贯和考试,强化内部管理人员合规意识和能力。

滴滴自成立以来,对内部管理腐败、舞弊等触犯公司红线的不合规行为总是采取高压态势,对出現的间题秉承“发现一块儿,查处一块儿”态度,着力打造“风清气正”的组织环境。

欢迎来自各界的监督,咨询及举报可登陆“滴滴清风”官网了解详情。

滴滴出行风控合规部

2019年1月9日

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